Seoul Survivor

ぶっちゃけ、大学の成績なんてあんまり関係ないでしょ。

基本的に自分の所で仕事能力を叩き込むのが前提だから、
上位大学であれば、地頭がいいか、受験という努力を
できる才能があるのは確認できてるので、
よっぽど大学で身を持ち崩さなければＯＫ。

中堅以下の場合はそのどちらか、あるいは両方は人並み
かそれ以下の能力ってことだから、大学での積み重ねを
評価するということでしょうね。

技術系とかで、大学と企業内での仕事が一致すれば
ともかく、そんなのはレアケースだろうし、
単位を取る能力は（相関はあるだろうけど）仕事能力とは別だと思ってる人が多いだろうしね。

特に文系非専門職だったら、それこそコミュニケーション能力と社会経験命だろうし。
ウチの親父によく言われました。学部のころ、
「勉強してる暇あったらバイトしろ」って。

ぶっちゃけ、大学の成績なんてあんまり関係ないでしょ。

基本的に自分の所で仕事能力を叩き込むのが前提だから、
上位大学であれば、地頭がいいか、受験という努力を
できる才能があるのは確認できてるので、
よっぽど大学で身を持ち崩さなければＯＫ。

中堅以下の場合はそのどちらか、あるいは両方は人並み
かそれ以下の能力ってことだから、大学での積み重ねを
評価するということでしょうね。

技術系とかで、大学と企業内での仕事が一致すれば
ともかく、そんなのはレアケースだろうし、
単位を取る能力は（相関はあるだろうけど）仕事能力とは別だと思ってる人が多いだろうしね。

特に文系非専門職だったら、それこそコミュニケーション能力と社会経験命だろうし。
ウチの親父によく言われました。学部のころ、
「勉強してる暇あったらバイトしろ」って。

前に書いたの，「新卒を取りたがる企業」に関する話．
このくらい鍛えている学生ばかりならいいんだけれど，
適当にぬるま湯で過ごして，なぜか単位が出ている学生まで
あっさりと「新卒」だからと取るのはどうかと．

「経験者採用」も，最初のテストケースがうまく行かないとぽしゃりそうだし．
自分の職場での活動により，後に続く者へ道ができるようになればいいかなと
思う事が時々あります．

うちみたいに基準に満たない学生はガンガン単位を落とすところは
ダメなんですかね．
厳しくしているせいか，入るときの難易度の割には就職の成果が
目覚ましいです．
修論発表が公聴会と変わらない仕組みだし．